BSA-Architecture SA travaille dans divers secteurs de l’architecture et ce sur tout le territoire Suisse. Notre bureau bénéficie d’un large champ de compétences transversales dans son domaine pour des projets de différentes envergures avec une clientèle B2B et B2C. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collègue, pour le poste d’assistant(e) de direction orientation économie. Vous avez une grande polyvalence, de la disponibilité, de l’autonomie dans le travail. Vous êtes bilingue FR/ALL et vos compétences en économie ainsi que dans les relations humaines sont avérées.
Assistant(e) de Direction
Missions principales :
- Gestion des agendas de direction
- Rédaction de correspondances et PV de séances
- Gestion et suivi du planning des ressources
- Gestion et suivi de projets
- Participer à la gestion financière - Etablissement et suivi de la facturation
- Suivi relation clientèle - Participer activement au réseautage d’affaires - Organisation d’évènement
- Support RH (Gestion des heures, processus, gestion du personnel)
- Assister la direction dans l’exécution de ses tâches et dans l’organisation structurelle de l’entreprise
Profil :
- Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, Brevet fédéral d’économiste d’entreprise / d’assistante de direction ou titre jugé équivalent.
- Vous maitrisez le français et l’allemand (niveau B2)
- Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles
- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants
- Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition
- Autonome, structuré-e, précis-e et fiable, vous faites preuve d'entregent
- Vous avez le sens de l'organisation - Créatif-ve, vous avez également d'excellentes capacités de communication.
Travailler chez BSA-Architecture :
- Prestations sociales de premier ordre
- 25 jours de vacances par année
- Progression salariale adaptée aux responsabilités et à l’engagement
- Possibilité de développer diverses compétences dans le secteur architectural
- Rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste
Nos valeurs :
Les compétences des collaboratrices et des collaborateurs ne peuvent s’exprimer pleinement que si leur environnement et leurs conditions de travail sont source de bien-être et de satisfaction, tout en favorisant l’efficience, la qualité et l’innovation. Les actions menées tendent toutes vers cet objectif.
Nous investissons dans des initiatives stratégiques axées sur le développement des compétences, l’accompagnement professionnel, la cohésion d’équipe, et l’alignement de tous autour de notre vision commune.