Ihre Aufgaben
- Durchführen von Margen- und Spartenanalysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Standortleitung bei strategischen Entscheidunge
- Analyse, Interpretation und Präsentation wesentlicher Ergebniskennzahlen zur gezielten Steuerung der Unternehmensperformance
- Begleitung und Unterstützung des Abschlussprozesses und Sicherstellung der korrekten Abbildung der Geschäftsergebnisse
- Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen, um Transparenz und Effizienz zu fördern
- Sparring-Partner für FI/CO-Stakeholder innerhalb der Organisation und kompetente Beratung zu finanziellen Fragestellungen
- Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsprojekten durch fundierte Datenaufbereitung und Interpretation
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung von Daten zur schnellen Entscheidungsfindung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet – idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein stark ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und Reportings sowie Affinität für kontinuierliche Prozessoptimierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung mit der Bereitschaft, als kompetenter Sparring-Partnerin für Stakeholder auf verschiedenen Führungsebenen zu agieren
- Interesse an der Recycling- und Rohstoffbranche sowie an industriellen Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in Finanz- und Controlling-Software (z. B. SAP FI/CO) sowie versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Was wir bieten
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41