Fachspezialist regulatorisches Reporting & Accounting

Fachspezialist regulatorisches Reporting & Accounting (w/m/d)Die Abteilung "Finanz-Reporting & Beratung RB" ist innerhalb des Bereiches Accounting für das regulatorische Reporting und die Finanzberichterstattung der Raiffeisen Gruppe zuständig. Die fachliche Beratung der Raiffeisenbanken sowie die Mitarbeit in zahlreichen regulatorischen und strategischen Projekten gehören ebenfalls zu unserem Aufgabengebiet.Zur Ergänzung unseres Teams mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist regulatorisches Reporting & Accounting (w/m/d).Fachspezialist regulatorisches Reporting & Accounting (w/m/d)Was erwartet dich?Mitverantwortung für die Sicherstellung der gruppenweiten regulatorischen Reportingpflichten zuhanden der Schweizerischen Nationalbank und der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA)Mitwirkung bei der Implementierung von Projekten und neuen Produkten (z.B. Wertschriften, Derivate und andere Finanzinstrumente) im Hinblick auf das regulatorische Reporting und die RechnungslegungBedienung des regulatorischen Reporting-Systems (FiRE) inkl. Testing, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Systeme sowie der Geschäfts- und Reportingprozesse zur Verbesserung der operativen EffizienzMitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Accounting sowie Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und ITBeratung der Raiffeisenbanken in der Rechnungslegung sowie AbschlussgestaltungWas bringst du mit?Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder höhere kaufmännische Fachausbildung (Banking, Accounting, Finance)Relevante Erfahrung im Bankbereich sowie Kenntnisse in Bankprodukten, Rechnungswesen und regulatorischem ReportingAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher IT-Affinität und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickelnErfahrungen mit den IT-Systemen Avaloq, FiRE und gute Office-Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse; Französisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse von VorteilWir geben Raum für Eigeninitiative und MitgestaltungDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Fabian GermannLeiter Finanz-Reporting & Beratung RBFür Fragen zum Bewerbungsprozess:Niklas SchranzLeiter Employer Branding & RecruitingÜber uns jide96618dbj jit0208bj jiy26bj