Quantitative Risk Manager 100%

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen das Risk Management der indirekten (liquiden) Immobilienanlagen und Kapitalmarktaktivitäten, von der Risikoidentifikation über die Risikomessung bis hin zur Berichterstattung
• Berechnung der aussagekräftigsten Kennzahlen zum Risiko unserer Produkte, inkl. der Interpretation und Besprechung dieser mit den Verantwortungsträgern der Front
• Konzipierung und Weiterentwicklung unserer quantitativen Applikationen und damit verbundener Austausch mit den Portfolio- und Finance Managern
• Sie arbeiten eng mit den übrigen Teammitgliedern zusammen, um die relevanten Risikowerte in das firmenweite Risk Framework einzubetten

Unsere Anforderungen

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, z.B. Quantitative Finance, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Immobilienwirtschaft und haben fundierte, quantitative Kenntnisse
• Erste Erfahrungen in einer verwandten Tätigkeit sind von Vorteil
• Sie besitzen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben ein hohes Mass an intellektueller Neugierde
• Programmier- und Datenanalysekenntnisse in modernen und numerischen Programmiersprachen (z.B. MATLAB, R, Python, Scala, SQL, VBA) werden vorausgesetzt
• Sie sind interessiert am Immobiliensektor, am Kapitalmarkt und an der Finanzdienstleistungsbranche generell
• Hohes Engagement für hervorragende Qualität, Motivation und Ambition zu stetiger Verbesserung liegen Ihnen am Herz

Unser Angebot

• Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und Herausforderungen
• Ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen können
• Wettbewerbsfähige Entlöhnung
• Grosszügige Sozialleistungen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben über unsere Karriereseite: beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

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