Third Party Risk / DORA Officer 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Als Third Party Risk / DORA Officer übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie unterstützen das Gruppenprojekt zur DORA-Umsetzung aus nächster Nähe. Dabei haben sie jeweils die Anliegen aus Procurement Sicht im Fokus.
  
• Um eine konsistente Umsetzung von DORA sicherzustellen, übernehmen Sie einen aktiven Part im bestehenden Third Party Risk Management (TPRM) Rahmenwerk und stellen dadurch eine konsistente Datenhaltung und Bearbeitung der themenübergreifenden Tasks sicher.
  
• Im Rahmen eines ganzheitlichen Supply Chain Managements übernehmen Sie Verantwortung im Bereich des Onboardings, Monitorings und Offboardings von externen Suppliern.
  

Ihr Aufgabenfeld lässt sich noch mit folgenden Tasks erweitern:

• Durch ihr vertieftes Wissen der Lieferantenbeziehungen werden sie zum Single Point of Contact wenn es um die Pflege sowie den Auf- und Ausbau von Suppliern geht.
  
• Die Zusammenarbeit mit weiteren Stakeholdern oder Anspruchssphären wie Legal, Datenschutz oder Strategic Sourcing bildet einen wichtigen Bestandteil Ihres Aufgabengebietes.
  

In Ihrem Profil zeigt sich:

• Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule- oder Universitätsabschluss auf Bachelorstufe, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften)
  
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Contract-Management sind von Vorteil und werden durch ihr Verständnis für ein ganzheitliches Supply Chain Management abgerundet
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Masse an Selbstständigkeit
  
• Motivierende, inspirierende Persönlichkeit und vertrauenswürdiger Partner mit Präsentationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
  

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme