Senior Portfolio Manager Equity Selection 100%

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Senior Portfolio Manager/in Equity Selection - Spezialist/in für globale Large-Cap-Strategien mit Expertise in regelbasiertem Investieren

Wir suchen eine/n Senior Equity Portfolio Manager/in mit starkem analytischem Hintergrund, spezialisiert auf globale Large-Cap-Aktien und Aktien mit hoher Dividendenrendite. Die ideale Person verfügt über Erfahrung in der Anwendung quantitativer Methoden und regelbasierter Investmentansätze.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Aktienstrategien mit einem Schwerpunkt auf der Generierung globaler Aktieninvestmentideen, der Verwaltung bestehender Aktienpositionen sowie der aktiven Entscheidungsfindung in Bezug auf Portfoliokonstruktion und taktische Portfolioausrichtung:

• Entwicklung neuer Aktieninvestmentvorschläge unter Nutzung von Bottom-up-Fundamentalanalysen, einschliesslich der Überwachung bestehender Positionen und der Aktualisierung von Investmentthesen.

• Verwaltung bestehender Aktienpositionen und Portfolios, Gewichtung von Positionen basierend auf fundamentalen und quantitativen Analysen zur Optimierung der Allokation und Konstruktion der Portfolien.

• Aktive Zusammenarbeit innerhalb des Portfolio Managements, um die strategische und taktische Ausrichtung des Aktieninvestments zu gestalten, mit besonderem Fokus auf regelbasierte Ansätze.

• Zusammenarbeit mit dem Team der quantitativen Analyse, um die Aktienauswahl, Portfoliokonstruktion und Risikomanagementprozesse zu verbessern.

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, (Weiterbildungen wie CIIA/CEFA oder CFA sind ein Vorteil).

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung an den Aktienmärkten, entweder auf der Sell-Side oder im Asset Management.

• Erfahrung im Aktienportfoliomanagement und der Aktienauswahl ist ein Muss.

• Erfahrung in der Verwaltung von ESG-orientierten Portfolios ist von Vorteil.

• Starker Hintergrund in der fundamentalen Aktienanalyse, kombiniert mit Erfahrung in der Anwendung quantitativer Modelle und regelbasierter Strategien.

• Kenntnisse in Excel-basierten Unternehmensfinanzmodellen sowie Vertrautheit mit Portfoliomanagement-Anwendungen (z. B. Avaloq, MSCI Barra) und Marktdatenanwendungen (z. B. Bloomberg).

• Starkes Interesse an Finanzmarktthemen, insbesondere regelbasierten Investmentstrategien und Portfolios mit hoher Dividendenrendite.

• Fähigkeit, Überzeugungskraft und Bescheidenheit bei der Bewertung von Investmentvorschlägen zu zeigen, sowohl in der Annahme von Feedback als auch in der kritischen Auseinandersetzung mit anderen Teammitgliedern.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst