Leiter Firmenkunden, Mitglied der Bankleitung

Leiter Firmenkunden, Mitglied der Bankleitung (w/m/d)
Für die Raiffeisenbank Mittelthurgau, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir für die Leitung Firmenkunden eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.
Leiter Firmenkunden, Mitglied der Bankleitung (w/m/d)
Was erwartet dich?
Mitverantwortung für die strategische, unternehmerische und betriebswirtschaftliche Führung der Bank in der Funktion als Mitglied der Bankleitung
Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Firmenkunden unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben
Betreuung eines eigenen Firmenkundenportfolios
Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung sowie gezielter Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmassnahmen und Kundenveranstaltungen
Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Pflege der Netzwerke
Was bringst du mit?
Breites Bankfachwissen mit langjähriger Praxis im Bereich Firmenkunden, ergänzt mit einer höheren bankfachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
Ausgewiesene Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset
Hohe Lösungsorientierung und vernetzte Denkweise
Regionale Verankerung von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Greuter
Stv. Vorsitzender der Bankleitung

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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Billeter
HR Business Partner RB

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