Leiter/in Finanzen und Personal

• Hauptverantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse gem. OR und Konzernvorlagen
• MwSt.- und Steuerabschlüsse
• Forecasting
• Verantwortlich für die stetige Verbesserung der Finanz- und Controlling Prozesse sowie der Digitalisierung
• Liquiditätsplanung 
• Controlling (IST/SOLL-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Massnahmenvorschläge)
• Reporting (Konzern- und KPI-Reporting)
• Ansprechperson in allgemeinen HR-Themen
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess
• Verantwortung und Pflege der Regelwerke und Reglemente
• Weiterentwicklung der Personal- und Lohnprozesse

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und von Vorteil im HR mit.
• Sie haben sic entsprechend weitergebildet
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sie haben eine hohe IT Affinität und sind digital fit

Es erwartet Sie eine sehr spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer führenden Unternehmung mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Mitglied der Geschäftsleitung sein und können massgeblich am Erfolg der Unternehmung mitwirken.