Leitung Claims Regresse / Head Claims Recovery 80 - 100%

Bist du begeistert davon, einen grossen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und neue Standards in Prozessexzellenz und Digitalisierung zu setzen?

In dieser neu geschaffenen Position übernimmst du die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Regress und rapportierst direkt an den Chief Claims Officer (CCO) der BU-Schweiz. Du bist verantwortlich für die strategisch-konzeptionelle Ausrichtung, das Erkennen und Heben von Potenzialen sowie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung aller relevanten Prozesse. Dabei arbeitest du eng und partnerschaftlich mit den Fachbereichen und Regressverantwortlichen zusammen und setzt gemeinsam neue Standards in der Schadenbearbeitung. So leistest Du einen messbaren, nachhaltigen Beitrag zur Senkung der Schadenkosten und zur Steigerung der Effizienz im gesamten Schadenprozess.

Mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Ergebnisorientierung gestaltest du aktiv die Zukunft der Schadenbearbeitung bei Zurich - immer mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden bestmöglich zu unterstützen und unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken.

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Hybrides Arbeiten: bis zu 40% möglich

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Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?