Specialist Credit Monitoring 60-100 % (m/w/d)

Das macht die Stelle attraktiv:
«Unser Tätigkeitsbereich ist äusserst abwechslungsreich und entwickelt sich ständig weiter, was uns die Chance gibt, unser Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern. Jede neue Aufgabe bringt spannende Herausforderungen mit sich und stärkt unsere Expertise.
In unserer Abteilung legen wir grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig fördern wir Eigenverantwortung, um individuelle Kompetenzen weiterzuentwickeln und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung zu ermöglichen.
Besonders bei der Überwachung und Risikominimierung von Krediten haben wir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse mitzuwirken. Wir schätzen kreative Ideen und versuchen, diese gemeinsam in die Tat umzusetzen. So schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das Wachstum und Innovation fördert.»
Tanja Obiltschnig, Head of Credit Management

Ihre Aufgaben

• Überwachung von Krediten, Durchführung detaillierter Analysen sowie Bearbeitung von Spezialabklärungen
• Auszahlungs- und Vollständigkeitskontrolle sowie Freigabe von Limiten nach umfassender Prüfung sämtlicher Kreditdokumentationen, Verträge und Sicherheiten
• Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von Weisungen, Vorlagen, Musteranleitungen und Prozessbeschreibungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben durch Überwachung relevanter Geschäftsprozesse und Erstellung aussagekräftiger Reports
• Analyse, Umsetzung und Einführung von regulatorischen Neuerungen im Kreditbereich sowie Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Reporting-Tools (u. a. mit QlikSense) für die Kreditüberwachung und das Meldewesen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden und fachspezifischen Projekten zur Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Kreditbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Kreditwesen und/oder Work-out ist von Vorteil
• Zuverlässige, selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Risikobewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau B1/B2)

Ihre Benefits

• Kurze Entscheidungswege
• Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische)
• Internes Angebot an Aktivitäten für die Gesundheitsprävention und Freizeitgestaltung
• Bankinterne Fitnessräumlichkeiten
• Engagiertes, eingespieltes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 22 Feiertage pro Jahr

Ihre ersten sechs Monate bei uns

Die Einarbeitung erfolgt praxisorientiert und richtet sich nach den aktuellen Aufgaben sowie Projekten, wobei eine klare Priorisierung berücksichtigt wird. Ein strukturierter Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass Sie sich schnell und effektiv in die neuen Themen einarbeiten können – wobei aufgrund der Dringlichkeit einzelner Projekte eine gewisse Flexibilität erforderlich ist.
In unserer Abteilung steht Ihnen ein umfassender Musterordner mit Anleitungen, Formularen und Vorlagen zur Verfügung, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben unterstützt und Ihnen hilft, sich rasch in die täglichen Tätigkeiten einzuarbeiten.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00