Du liebst es, Zahlen zum Sprechen zu bringen und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns kannst du durch deine BI-Lösungen die Verlusttransparenz in unseren Produktionsstandorten verbessern. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffen wir tägliche Genussmomente - und feiern gemeinsam unsere Erfolge! Du bist willkommen, mit deiner Einzigartigkeit unser Team zu bereichern.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben. Geniesse in der Zeit eine Tafel feine Chocolat Frey ?
Was du bewegst
- Umsetzung von BI-Lösungen: Du koordinierst und realisierst Anforderungen für neue BI-Lösungen.
- Weiterentwicklung der BI-Landschaft: Du setzt Best-Practice-Ansätze um und förderst die Transparenz.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Datenqualität und -integrität.
- Prozessautomatisierung: Du automatisierst Prozesse im BI-Umfeld und stärkst unsere Datenkultur.
- Schulung und Unterstützung: Du schulst alle Stakeholder in neuen Reports und unterstützt sie.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Digital Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
- Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst/Engineer, idealerweise im produzierenden Umfeld oder im FMCG-Bereich
- Technische Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit Power BI, ELT/ETL-Prozessen, Datenmodellierung, M-Code und DAX; Kenntnisse in ZEBRA BI von Vorteil.
- Systemverständnis: Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere in SAP S/4HANA Werteflüssen.
- Eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Ferien: 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
simon.ursprung@delica.ch
+41585645735
Apply via WhatsApp.
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