Senior HR IT Projektleiter 100%

Senior HR IT Projektleiter 100% (m/w/d)
Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten & smahrten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein?
Die smahrt consulting AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.

Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management


Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil:
Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten oder Public Sector
Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)

Das bieten wir dir
Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen



Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt Besetzung der Stelle per sofort möglich.
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Bei Rückfragen kannst du dich gerne an  Marzian wenden.
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