Gestionnaire en salaires et assurances sociales (f/h)

Vos challenges

• Gérer la rémunération globale des collaborateurs, y compris les salaires, les assurancessociales, les avantages extra- salariaux et leur conformité légale, impôts à la source inclus
• Administrer le système de gestion des temps, des vacances et des absences, en assurantles mises à jour et corrections nécessaires
• Fournir un support aux collaborateurs, HR Business Partner et managers pour toutes les questions liées aux salaires et aux assurances sociales 
• Assurer la liaison avec les administrations publiques pour les déclarations et demandes liées aux assurances sociales et à la fiscalité
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH liés à la gestion des salaires et aux assurances sociales
• Suivre les évolutions légales et adapter les pratiques internes pour garantir leur conformité

Vos talents

• Formation commerciale (CFC ou équivalent), complétée par un certificat en gestion des Ressources humaines et/ou assurances sociales
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans la gestion des salaires et des assurances sociales
• Excellentes connaissances de l’allemand (niveau B2)
• Bonne maîtrise des outils et des logiciels informatiques usuels
• Organisation rigoureuse, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Esprit d’équipe solide, excellentes compétences en communication et orientation service

Nos avantages

• Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Minimum 5 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail
• Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
• Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
• Welcome Day et formation interne métier