Teamleiter/in Verkauf West

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Das kannst du bewirken

• Du führst ein sechsköpfiges Verkaufsteam und entwickelst es personell, organisatorisch und fachlich weiter.
• Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden erreichst du die Verkaufsziele und setzt die vereinbarten Strategien erfolgreich um.
• Die Einhaltung hoher Service- und Qualitätsstandards liegt dir am Herzen.
• Du planst, optimierst und realisierst Verkaufsstrategien, um den hoch kompetitiven Markt gezielt zu erschliessen.
• Mit Engagement gewinnst und betreust du neue Kollektivkundinnen und -kunden und baust langfristige Partnerschaften auf.

Das zeichnet dich aus

• eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Verkaufsleiter/in, Verkaufskoordinator/in oder Betriebswirtschafter/in
• nachweisbare Erfolge als Verkaufsprofi
• mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im (Kranken-)Versicherungswesen
• Leidenschaft für die Führung und Förderung von Mitarbeitenden
• eine ausgezeichnete Ausdrucksweise in Französisch und Deutsch

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränkeangebot
• Moderne Büroräumlichkeiten

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken- oder Generalabonnement (GA)
• CHF 2'200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).

Fachliche Fragen?

Dragan Previsic

Leiter Verkauf

Fragen zur Bewerbung?

Sabrina Ebermann

HR-Businesspartner