Fondsanalyst/in 100%

Setzen Sie die Segel neu!

Fondsanalyst/in 100%

Luzern

Unsere Fondsanalyse ist für die systematische Selektion gezielt ausgerichteter Drittfonds zur Im-plementierung der LUKB Anlagepolitik in den Kundenportfolios der Bank (Vermögensverwaltung und Vermögensberatung) verantwortlich. In unserem Analyseteam suchen wir eine/n erfahrene/n Fondsanalyst/in, welche/r uns beim Ausbau und der Weiterentwicklung der Fondsanalyse mit seinem/ihrem Knowhow tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

  • Fachverantwortung für die Fondsanalyse in verschiedenen Anlageklassen (aktiv und passiv)
  • Analyse, Selektion und Überwachung von Drittfonds
  • Ansprechpartner und Auskunftsperson für Anlageberater und Portfolio Management zu Drittfonds
  • proaktive interne Kommunikation der Fondsselektion
  • erarbeiten und verfassen von Investitions- und Anlageideen
  • erstellen von anlagespezifischen Publikationen
  • Vertiefte Auseinandersetzung mit verschiedenen Anlageklassen (u.a. Aktien, Rohstoffe, Edelmetalle, Private Equity und Hedgefonds)
  • enge Zusammenarbeit mit dem Investment Office bei der Erarbeitung der Anlagetaktik der LUKB

Anforderungen

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
  • fachspezifische Weiterbildung bereits absolviert (u.a. CIIA, CFA etc.)
  • mehrjährige Erfahrung in der Fondsanalyse und mit verschiedenen Anlageklassen
  • globale Marktaffinität und Gespür für wirtschaftliche Trends und Anlageopportunitäten
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematisches und unternehmerisches Denken
  • exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig im Handeln
  • überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Interesse im Team initiativ zum Gesamterfolg beizutragen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Cornelia Weibel

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 28 49

cornelia.weibel@lukb.ch